Réinventer les modèles d’organisation

Hiérarchie, autonomie, gouvernance, responsabilité…
Les repères organisationnels d’hier montrent leurs limites.

Mais entre l’organisation “à l’ancienne” et les modèles idéalisés, une question demeure :

Comment créer des organisations qui fonctionnent vraiment, ici et maintenant ?

Dans ce quatrième cycle MÉTAMORPHOSES, eeVee propose de prendre du recul sur les nouveaux modèles d’organisation, sans dogmatisme ni recettes toutes faites.

Une conférence interactive pour :

• comprendre pourquoi les modèles traditionnels s’essoufflent

• décrypter les nouvelles formes d’organisation (autonomie, gouvernance partagée, hybridation…)

• identifier ce qui est réellement adapté à votre contexte

• éviter les effets de mode et les injonctions contre-productives

Ici, il ne s’agit pas de copier un modèle.
Mais de penser une organisation vivante, cohérente avec sa culture, ses enjeux et ses humains.

Le speaker

Depuis plus de dix ans, Sylvain accompagne des leaders confrontés à des enjeux de posture, de responsabilité et de complexité humaine.
Son travail s’ancre dans une conviction forte : la transformation des organisations commence toujours par la transformation des individus qui les incarnent.

Sylvain s’appuie sur des approches de coaching, de connaissance de soi, qu’il utilise non comme des outils de catégorisation, mais comme des leviers de conscience, de relation et de coopération.

Il intervient auprès de dirigeants, managers et équipes pour :

• clarifier leur posture

• mieux comprendre leurs fonctionnements et ceux des autres

• développer un leadership plus aligné, plus humain et plus impactant

À travers le cycle de conférences MÉTAMORPHOSES, il partage une lecture sensible et concrète du leadership et des dynamiques humaines, au service de transformations durables.

POUR RESERVER - CHOISISSEZ LE 19 MAI