MIXITÉ, QUAND LES HOMMES S’ENGAGENT
Mixité, quand les hommes s'engagent aborde la question de l’égalité professionnelle sous un angle original en mettant l’accent sur le rôle des hommes dans la promotion de la mixité en entreprise.
L’auteure montre comment les enjeux de diversité et d’inclusion ne concernent pas uniquement les femmes, mais nécessitent une mobilisation collective pour faire évoluer les pratiques, les comportements et les cultures organisationnelles.
À travers des exemples, des témoignages et des pistes d’action, l’ouvrage invite à réfléchir aux moyens de construire des environnements de travail plus équitables et plus inclusifs.
AVIS D’UN EXPERT RH
Cet ouvrage apporte un regard complémentaire sur les politiques de diversité en soulignant l’importance de l’engagement de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Il met en évidence les bénéfices de la mixité, tant pour les collaborateurs que pour la performance collective, tout en proposant des pistes concrètes pour favoriser une culture plus inclusive.
Dans une perspective RH, cette lecture permet d’enrichir la réflexion sur l’égalité professionnelle, les biais inconscients et les leviers de transformation des organisations.
Une ressource intéressante pour accompagner les démarches en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein des entreprises.